時間:2006-01-09 16:42:12　閱讀數:295　 推薦度:
　　一日,唐僧又被妖精捉了起來,妖精苦苦糾纏,無非是為了與唐僧成親,以便早日得道,脫離蟲形;還可以借唐僧之種,生子生孫,令子孫免去百年修煉之苦;同時,一旦子孫下地,他們又可以吃了唐僧肉,從此長生不老……

　　唐僧此時離西竺國路程已不多了,其佛性也已大大提升。心想,我如果學習如來,則應當學習其以身喂虎之法,成就了妖精的一番美意;但是,如果我果真學習如來成全妖精的一番美意,那么,如來以身喂虎只片刻功夫,而我許身妖精則要歷時數載,此事怎辦？

　　倘若我不能做到許身妖精,執意西去取經,豈不是仍舊自私自利、不得佛性？為何要為自己功德圓滿而眼睜睜地看著妖精率領一窩妖精得道的愿望得不到實現呢？

　　唐僧就這樣想著想著,冥冥之中,元身來到了如來佛祖面前。如來說:“爾心有余緒,不宜繼續西去,且等我將你許與中華后代,做一介市井商人;如果你發揮得當,還可以干個小廠長什么的啊!”
　　唐僧不解:“那,西去之事,由誰……”
　　如來道:“不妨,且待我作法……”
　　
　　就這樣,唐僧醒過來時,看是唐僧,其實已經換了原身,繼續經歷余劫,徑往西天,取經去也。

　　而真身唐僧,則于公元二零零六年元月,做了一名私營企業的老板。
　　一日早晨,該小老板焚香禱告,祈求上蒼垂憐,少讓自己交點稅或者多讓自己走點火運,不意多念了幾聲“阿彌陀佛”,而且眼淚差些掉了下來。

　　說來也巧,此日正是斗戰圣佛下界收集民情的日子。斗戰勝佛一見當年的師父如此癡心妄想,便有意捏了個瞌睡蟲,將師父迷著,令其做了一個明白前世身份的白日夢。

　　說來也巧,該小老板夢中醒來,對取經途中之事,似歷歷在目,但又十分記不清,等驚見手中不知何時飄落一本《農民工維權手冊》時,更是嚇出一身冷汗,夢中情景,早已忘得一干二凈了。
　　只見《農民工維權手冊》沉甸甸地,僅《了解你的基本權利》一節,目錄就有三十九條,目錄云:
　　1．農村勞動者外出務工,不需要辦理就業證卡
　　2．用人單位應該按時足額支付工資
　　3．用人單位不得克扣勞動者工資
　　4．用人單位不得無故拖欠勞動者工資
　　5．在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位支付的工資不得低于當地最低工資標準
　　6．在非全日制勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位支付的小時工資不得低于當地小時最低工資標準
　　7．用人單位安排勞動者加班加點應依法支付加班加點工資
　　8．建筑業企業應依法支付農民工工資
　　9．用人單位應當依法與勞動者簽訂勞動合同
　　10．試用期應包括在勞動合同期限之中
　　11．訂立勞動合同時,用人單位不得向勞動者收取定金、保證金或扣留居民身份證
　　12．勞動者不必履行無效的勞動合同
　　13．用人單位不得隨意變更勞動合同
　　14．解除勞動合同應當符合《勞動法》的規定
　　15．用人單位解除勞動合同應當依法向勞動者支付經濟補償金
　　16．用人單位不得隨意解除勞動合同
　　17．在法律規定的特殊情形下,即使勞動合同期滿,用人單位也不得終止勞動合同
　　18．與用人單位存在事實勞動關系的勞動者,也依法享有勞動保障權益
　　19．企業違法分包工程的,應承擔用人主體責任
　　20.農民工有權參加工傷保險
　　21.勞動者在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業病,應認定為工傷
　　22.勞動者發生工傷后,應及時申請工傷認定
　　23. 職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定
　　24.職工因工負傷、患職業病進行治療,依法可以享受工傷醫療待遇
　　25.工傷職工在停工留薪期內的,用人單位不得減少其原工資福利待遇
　　26. 經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的工傷職工,可以依法享受生活護理費
　　27.農民工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,可以選擇長期待遇的支付方式
　　28. 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,用人單位不得主動提出與其解除或終止勞動關系
　　29.職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,勞動合同期滿終止時,用人單位應支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金
　　30. 職工因工死亡,其直系親屬可以享受供養親屬撫恤金等待遇
　　31．用人單位未參加工傷保險的,工傷職工的工傷待遇由用人單位支付
　　32．非法用工單位的勞動者也有權享受工傷待遇
　　33．用人單位應依法實行國家規定的工時制度
　　34．用人單位安排勞動者加班加點應符合國家有關規定
　　35．農民工依法享有休假權利
　　36．農民工有權參加基本醫療保險
　　37．農民工有權參加基本養老保險
　　38.農民工有權參加失業保險
　　39．用人單位應依法為農民工參加生育保險

　　這樣一來,這位小老板自此也象他夢中的唐僧那樣捉摸起一個問題來:“到底是應當傾家蕩產,以確保員工權益而不自顧哩？還是自私一點茍且偷生將廠子繼續經營下來？”