勞動節不勞動的人,大部分是上班一族,好容易在春夏交接的時候有連續七天的時間不上班,大多數是吃飯聚會旅行玩耍,五一這天下午,我連續見了三個工作伙伴,12:30分見的是一家網絡公司的老板,公司辦公大樓是冷冷清清,只有兩個值班保安在電梯口晃蕩。

　　我和該老板談了半個小時,這個公司在策劃一種新的媒體傳播方式,首先把這種新的媒體傳播方式打造成一個誠信品牌,然后讓這個品牌下的渠道成為許多制造商、經銷商和服務商的分銷方式之一,同時使終端消費者持有該品牌下的印信可以享受會員制折扣,同時發生權益受侵害,品牌機構先行賠償。

　　這個龐大的系統利潤派生類別豐富,目前卻缺乏條理性和計劃性,是老板寢食難安的思考點。 下午2:00見的第二個是一家廣東的商貿公司的老板,代理了一種高新科技的日化產品,準備在北京打開市場,目前需要制定公司各種規章制度,起草對分銷商和合作伙伴的合同,招聘并培訓銷售隊伍,編纂培訓教材和課程,同時對營銷策劃和市場推廣方案還很不清晰。產品是比較有發展的,但是種子再好,也要有好的土壤和營養吸收方式; 下午4:00見的是中央電視臺三套節目的一個制作公司老板,一直談到六點。節目是好節目,但是在對全國各地的省市對話的前期,需要一個比較精干和有方法的分隊去談判,如何把這檔節目推到當地,取得經濟效益和社會效益。

　　晚上一起吃飯的時候,朋友感慨壓力大,工作忙,五一也沒有休息,公司中高層管理職務者慶祝勞動節的方式就是上班時間比平時晚一個小時。 回家以后我開始寫幾個事情的策劃方案,千頭萬緒逐一清理。邊寫邊聽歌邊聊天,心情一般,計劃今后幾天在家蝸居不出。 所有的個體經營者,不放假;所有不得不上班的人,公司正規的話要三薪;所有在非正規小企業(特別是服務業)打工的,估計能正常發工資就不錯了;農民工和小保姆不過這個節日;一切自由職業者自行安排時間。

　　我這樣的閑散人等閑散著胡思亂想,胡作非為,胡說八道,胡里糊涂。