試題:修理電器

現場:一位年輕人到某家電售后服務中心應聘,修理師傅指著一臺機器問年輕人能不能修,這臺機器修理部的師傅已經修了三天,但連問題出在哪里都沒找到。年輕人二話沒說,拿起工具就開始擺弄,不到半小時,就將機器修好了,年輕人以為留下工作已成定局,這時經理不在,修理師傅卻說:“你還是回去等通知吧,我們這里不一定適合你�！�

分析:能夠將別人不能修的東西很快就修好,說明這人本領高,如果是老板見了一定十分高興,問題是有機會見識年輕人本領的不是老板,而是他未來的同事�！澳阈芯偷扔谖也恍小�,所以某些未來的同事不僅不會為發現一個人才而高興,反而會感到一種巨大的壓力。為了自身的利益,將他排除在外也是情理之中的事。

對策:對于有著超人本事的人,面試時要看準了對象才能露出自己的真本事。

1、如果考官是未來的同事,你不能將自己的看家本事全部拿出來,只要做得比一般人稍為好一點就可以了,一定要記住,你太行就等于別人不行,即使未來的同事不當場表示,也會在心里很不舒服,可能會在未來的工作中找你的不是,或聯合別人排擠你。

2、如果你對自己的本事充滿信心,而某單位又非常需要這樣的人才,你應該直接找老板或總經理,老板或總經理親點“人才”,一般來說會起到決定作用,你就可以充分發揮你的聰明才智了。